Jest Praca!

Naszym klientem jest globalna korporacja rozpoznawalna na całym świecie, będąca jednym z najbardziej prestiżowych pracodawców. Obecnie firma poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowiskoCompensation & Benefits Manager (Poland)Nr Ref. GPL/21/CBDo zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

monitorowanie tendencji rynkowych w zakresie narzędzi pozapłacowego wynagradzania pracowników proponowanie, wdrażanie i rozwój narzędzi pozapłacowego wynagradzania pracowników  zarządzanie polityką Compensation & Benefits w Polsce we współpracy z regionalnymi strukturami zarządzania wynagrodzeniamiwspółpraca z dostawcami raportów płacowych merytoryczne wsparcie dla menedżerów liniowych w Polsce w zakresie polityki płacowejkierowanie pracą kilkuosobowego zespołu

Oczekiwania wobec kandydatów na powyższe stanowisko:

doświadczenie w zakresie Compensation & Benefits zdobyte w międzynarodowej korporacji lub firmie konsultingowej specjalizujacej się w doradztwie w zakresie systemów wynagrodzeń  znajomość nowoczesnych rozwiązań w obszarze Compensation & Benefits biegła znajomość języka angielskiego doskonałe umiejętności interpersonalne, pozytywne nastawienie do ludziumiejętność zarządzania zespołem i projektami

Oferujemy interesującą pracę w strukturach międzynarodowych firmy o wysokiej kulturze organizacyjnejZainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adresGPL21cb@hrk.plUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Ofertę pracy zgłoszono w dniu 2008-09-27