Jest Praca!

Dla naszego klienta, znanego i dynamicznie rozwijającego się producenta oprogramowania do zarządzania firmą z siedzibą w Warszawie poszukujemy:KIEROWNIKA ROZWOJU I SZKOLEŃ (nr ref. HR/12/07)Osoba ta będzie odpowiedzialna za kreowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w całej organizacji (około 70 osób), współpracę z Zarządem firmy w zakresie tworzenia rozwiązań biznesowych oraz rozwój umiejętności pracowników firmy poprzez prowadzenie szkoleń i coachingu.Wymagane kompetencje:

min. 3 letnim doświadczenie w dziale sprzedaży jako handlowiec lub kierownik i/lub praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (sprzedaż, obsługa klienta, negocjacje, um. managerskie) doświadczenie we wdrażaniu systemu ocen i zarządzania przez celedoświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychponadprzeciętna otwartość na ludzi i zmiany energia i entuzjazm działaniu

Kompetencje mile widziane:

doświadczenie w tworzeniu i implementacji strategii personalnej w oparciu o strategie firmy umiejętność projektowania sesji assesment center praktyczna umiejętność pracy coachingowej z pracownikami i managerami doświadczenie w mierzeniu wyników biznesowych prowadzonych projektów

Oferujemy:

pracę w firmie z „duszą” i dobrą atmosferą niezbędne narzędzia pracy możliwość autentycznego kreowania rozwiązań na poziomie strategii firmy

Szukamy praktyka w sprzedaży i zarzadząniu ludźmi, kreatora z pasją organizacyjnąNa aplikacje (CV + List Motywacyjny) czekamy do 16.12: praca@saleskonsulting.plInformacje na stronie:www.saleskonsulting.pl

Ofertę pracy zgłoszono w dniu 2007-12-11